六中药新一期 “导师带徒”正式启动
展宏图雏雁振翅 勇实践青春领航
日前，第六中药厂对2012年第四期“导师带徒”工作进行了全面盘点和总结表彰，并正式启动新一期“导师带徒”活动，再次打响青春之战。医药集团团委副书记韩旭，中新公司组织部副部长兼团委副书记朱顺昌，厂纪委书记、工会主席李少晶出席了该签约仪式并作发言。
在“导师带徒”评比表彰会暨签约仪式上，六中药团委从活动思路、指导理念、推行意义、教学实施和监督考核几方面对“导师带徒”的开展情况进行了总结，全面阐述了活动取得的经验及成果。在评比表彰环节，由各部门推荐的五位优秀徒弟，代表师徒对以幻灯片汇报形式展示交流学习经历、感悟体会，竞争“最佳师徒对”称号。评委们从教学过程、教学成效等几方面入手，结合实际情况和现场表现对选手进行了打分。最终，科研一线的杨志强及其师傅任福纯获得“最佳师徒对”称号。会上还公布了第五期“导师带徒”签约师徒名单，24对新师徒搭上“导师带徒”这一“成长快车”，在和谐热烈的氛围中举行了签约仪式。与会领导对“导师带徒”活动表示了肯定，并对六中药团委和广大团青提出希望。
六中药“导师带徒”活动以培育技能复合型人才为目标，是推进青年成才的有效载体。作为厂团委的品牌活动和亮点工作，活动自2004年开始已成功开展四期，第四期“导师带徒”活动经过近两年的探索实践，灵活结合青年创新创效项目、师徒访谈、中期记录册等载体，取得一定成效。据统计，在2012年的技术工人等级考核评聘中，1名徒弟晋级为技师、1名徒弟评聘为高级工、7名徒弟评聘为中级工，一名徒弟成长为新一期“导师带徒”的师傅。活动中师徒互学互促、学用相长，在“双赢”的同时，也带动影响了一大批青年员工立足岗位练技能、长才干、争一流、促发展。下一步厂团委将持续跟进第五期“导师带徒”活动的实施，进一步提高青工整体技术水平，为企业科学发展及实现“三年翻一番”目标再添生力军。
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